2011年10月，由格略咨询承担的中华药业有限公司（以下简称，中华药业）青年储备人才测评项目顺利结项，该项目成果得到了中华药业领导的高度评价。

中华药业的前身为上海龙虎公司，创立于十九世纪末，并于1915年与商业资本分离，改名为中华制药公司，成为中国民族制药工业发端的标志。初创时期的中华公司，以民族风骨与新潮意识的集结，书写了行业发展史上一个个记录，其“龙虎”商标更是获得了中国“驰名商标”的称号，成为了家喻户晓的百年品牌。随着企业在国内外市场的不断扩展，2009年正式更名为中华药业有限公司，并在上药集团引领下，以技术、营销、生产、管理的系统再造和集成创新，起步企业新一轮持续发展的宏大目标。

为了更好地落实中华药业的人才战略规划，格略咨询通过标准化职业个性测验、思维潜能测验以及行为风格测验为中华药业青年储备人才选拔提供了40名候选人的素质测评服务，出具了《中华药业青年人才成长潜质综合评估分析报告》，分别从动机特征、意志特征、价值观念、情绪智能、任务解决、人际适应以及行为风格等核心成长潜质特征上对40名候选人进行了定量评估与定性描述，并在核心特征描述的基础上，通过专家小组讨论对每位候选人的潜质完善度进行综合性的评价，从而为中华药业内部青年人才储备的选拔与培养提供科学公正的测评依据。同时，也为每位参与测评的候选人出具三份测验详尽的测评报告，通过报告中思维潜能、职业个性及行为风格等方面的评价及建议，使得每位候选人更客观、真实地认识自己和评价自己。