2007年7月，国务院国资委正式启动了2007年公开招聘中央企业高级经营管理者工作。在成功为2006年国资委招聘活动提供人才测评技术支持的基础上，格略再次接受招聘主办单位——中组部领导干部考试与测评中心的委托，负责为公开招聘活动中的人才测评提供技术支持。格略咨询的测评专家通过前期对企业环境、相关领导和目标岗位进行了深入研究，获得目标岗位的胜任素质和测评材料开发的相关素材，成功构建了评估模型并开发相应的测评方案与测评材料。

此次，国务院国资委面向海内外公开招聘22名中央企业高级经营管理者，涉及到中央企业总数达到100家(次)，招聘职位总数达到103个。中组部有关负责人表示，人才测评技术为有效提升招聘有效性提供了科学工具，在以往人才测评的经验基础上，将继续扩大和深化人才测评技术的使用。