务实的咨询理念
        格略以“格物致知、明道谋略”为自己的咨询理念，以认真、专业、融合的价值准则与客户建立深度的服务模式。

完整的业务组合
    两大核心业务——专注于人才的评估与发展（TAD）、组织的评估与发展（OAD），构成了完整的绩效与能力提升的价值链。

优势的研发团队
    构建了由企业专家、学院专家、格略专家组成的优势互补的研究中心，驱动人才、组织评估与发展核心业务的提升。

强大的技术优势
  ± 率先构建出中国企业人才评价中心技术标准，推动评价中心技术的在中国企业的转移。
    ± 率先开发出胜任力模型与评价中心的IT系统平台，提升胜任力模型与评价中心技术在中国企业的实效性。
    ± 率先研发出基于胜任力模型的能力发展中心技术，开创了胜任能力发展的培训新模式。
    ± 率先建立了金融人才评价中心、零售人才评价中心、制造业人才评价中心、IT通信人才评价中心。
    ± 率先开发出和谐企业、软实力发展指数的评估发展技术，成为组织发展状态检测的新方法。